Häufig sind Arbeitsverhältnisse befristet, besonders Berufsanfänger werden oft nur für 1 Jahr eingestellt. Da kann es Probleme geben, wenn der Wunsch nach einem Kredit besteht. Wir zeigen Ihnen, wie Sie einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag oder in der Probezeit bekommen.
Ja, das ist möglich – insbesondere bei Krediten mit niedriger Kreditsumme oder kurzer Laufzeit. Aber es kann schwierig sein, einen günstigen Kredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten, und die Möglichkeiten für die Höhe des Kredites sind begrenzt. Das gleiche gilt auch bei einem Kredit für Selbstständige.
Woran liegt das? Banken wollen bei der Kreditvergabe möglichst geringe Risiken eingehen. Daher vergeben sie einen Kredit lieber an Personen mit einem sicheren Arbeitsplatz und mit einem hohen Einkommen. In diesen Fällen ist die Rückzahlung des Geldes eher sichergestellt. Wenn Sie einen Kredit mit einem befristeten Arbeitsvertrag beantragen, besteht aus Sicht der Bank die Gefahr, dass Sie nach der Befristung arbeitslos werden und die Monatsraten nicht bezahlen können.
Das bedeutet aber nicht, dass die Kreditaufnahme unmöglich ist.
Einen Kredit in der Probezeit zu bekommen, kann noch schwieriger werden als bei einem befristeten Arbeitsverhältnis. Die Kündigungsfristen sind innerhalb der Probezeit sehr kurz. In vielen Fällen betragen die Fristen für eine Kündigung beiderseits 14 Tage oder sind noch kürzer. Und es kann passieren, dass der Arbeitnehmer nach der Probezeit nicht übernommen wird.
Für Banken bedeutet das: Als möglicher Kreditnehmer besteht bei Ihnen ein erhöhtes Risiko, dass Sie innerhalb kürzester Zeit Ihren Arbeitsplatz verlieren.
Es gibt einige Voraussetzungen, die es ermöglichen einen Kredit ohne festen, unbefristeten Arbeitsvertrag oder in der Probezeit zu erhalten:
Verschweigen Sie bei der Kreditanfrage nicht, dass das Arbeitsverhältnis befristet ist, wenn Sie danach gefragt werden. Sollten Sie falsche Angaben machen und es kommt heraus, kann die Bank den Kreditvertrag kündigen.
Auch wenn Sie sich bei Ihrer Arbeit noch in der Probezeit oder in einem befristeten Arbeitsverhältnis befinden, haben Sie Chancen auf einen Kredit. Folgende Wege stehen Ihnen offen.
Bei einem Kleinkredit handelt es sich um geringe Summen zwischen 500 € und 3.000 €, z. B. um einen 1.000 €-Kredit. Das reduziert im Gegensatz zu hohen Summen wie 10.000 € das Risiko der Banken. Außerdem besitzen Kleinkredite eine kürzere Laufzeit, sie sind schneller abbezahlt. Im Idealfall noch in dem Zeitraum, in dem das befristete Arbeitsverhältnis läuft oder innerhalb der Probezeit.
Bei einem Privatkredit leihen sich Privatpersonen Geld untereinander, daher wird diese Form auch P2P-Kredit genannt. P2P steht für peer-to-peer und bedeutet „unter Gleichgestellten“. Diese Kredite werden über spezialisierte Plattformen vermittelt und haben den Vorteil, dass die Konditionen frei verhandelbar sind. So bestehen gut Chancen auf einen Kredit trotz befristetem Arbeitsverhältnis und in der Probezeit. Allerdings müssen Sie mit hohen Zinsen rechnen.
Ein Dispokredit steht Ihnen in den meisten Fällen auch mit einem befristeten Arbeitsverhältnis oder in der Probezeit zur Verfügung. Er wird den Inhabern eines Girokontos meist nach 6 Monaten eingeräumt. Dieser Kredit ist unkompliziert, allerdings verlangen Banken sehr hohe Dispozinsen. Daher sollte ein Dispokredit immer nur für kurze Zeit genutzt werden.
Mit einem Rahmenkredit besitzen Sie die Möglichkeit einen bereits gewährten Kreditrahmen ganz oder teilweise in dem Moment auszuschöpfen, wenn Sie das Geld benötigen. Also auch, wenn Sie in einem befristeten Arbeitsverhältnis oder in der Probezeit sind. Ein Rahmenkredit ist aber teurer als ein klassischer Ratenkredit.
Vereinbaren Sie Ratenzahlungen bei einem Kauf in einem Geschäft oder online, entspricht das einem Kredit, den der Verkäufer Ihnen einräumt. In vielen Fällen ist hierbei die Überprüfung der Einkommensverhältnisse nicht so umfangreich wie bei einem Bankkredit. Oft wird nur eine SCHUFA-Abfrage gestartet und nach der Höhe des Einkommens gefragt. Ob ein Arbeitsverhältnis befristet oder unbefristet ist, spielt keine Rolle. Aber Vorsicht bei Angeboten, die zinsfreie Ratenzahlungen versprechen. Hier könnten die Zinsen bereits im Preis eingerechnet sein.
Die Frage, welche Bank einen Kredit trotz befristetem Arbeitsvertrag zu welchen Zinsen vergibt, lässt sich nicht eindeutig beantworten. Die Zinsen werden in den meisten Fällen etwas höher sein als bei einem Kredit, den unbefristet Angestellte oder Beamte erhalten. Der genaue Zinssatz hängt von mehreren Faktoren wie
Deshalb können keine konkreten Angaben zur Zinshöhe gemacht werden. Generell gilt, dass die Kreditzinsen aktuell leicht sinken. Das liegt an der Zins-Politik der Europäischen Zentralbank. Sie hat von 2022 an als Reaktion auf die gestiegene Inflation die Leitzinsen deutlich erhöht. Erst im Juni, September, Oktober und Dezember 2024 kam es zu vier Zinssenkungen, weil die Inflation im Euroraum zurückgegangen ist. Nun erwarten viele Experten ein weiteres Absenken des Leitzinses. Darauf reagieren viele Banken mit reduzierten Kreditzinsen.
Da Banken keine einheitlichen Kreditvergaberichtlinien im Umgang mit befristeten Arbeitsverhältnissen besitzen, haben Sie als Kreditnehmer bei verschiedenen Geldinstituten unterschiedliche Aussichten auf einen Kleinkredit. Es lohnt sich also ein genauer Kreditvergleich.
Sie erhöhen Ihre Chancen auf einen Kredit, obwohl Sie sich in der Probezeit oder in einem befristeten Arbeitsverhältnis befinden, indem Sie der Bank eine der folgenden Möglichkeiten anbieten.
Beantragen Sie den Kredit mit einer weiteren Person, z. B. Ihrem Ehepartner oder einem Verwandten, der sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis befindet und eine positive Bonität aufweist. Beide Antragsteller sind für die Rückzahlung verantwortlich und haften gesamtschuldnerisch. Das bedeutet, der Kreditgeber hat bei Zahlungsschwierigkeiten zwei Personen, an die er sich wenden kann. Das verteilt das Risiko und erhöht die Chancen auf einen Kredit.
Bei einem Kredit mit Bürgen übernimmt eine andere Person die Bürgschaft für diesen Kredit. Sie verpflichtet sich für Sie einzustehen und im Notfall die Rückzahlung der Kreditraten zu übernehmen. Das klappt aber nur, wenn der Bürge kreditwürdig ist und keine negativen SCHUFA-Einträge hat.
Auch bei einem Autokredit mit befristetem Arbeitsvertrag ist die Benennung eines zweiten Antragstellers oder eines Bürgen hilfreich. Die aktuellen Angebote zu einer Kfz-Finanzierung finden Sie in unserem Autokredit Vergleich.
Ja, es ist grundsätzlich möglich eine Baufinanzierung mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu erhalten. Anders als bei einem klassischen Ratenkredit wird der Hauskredit über die Grundschuld abgesichert. Die Immobilie dient dem Kreditgeber als Sicherheit. Da es bei einer Immobilienfinanzierung um mehrere hunderttausend Euro geht, die über einen langen Zeitraum verliehen werden, müssen bei einem befristeten Arbeitsvertrag einige weitere Bedingungen erfüllt werden.
